Pour être membre du secrétariat, il faut remplir quelques conditions élémentaires. Pour ceux que cela intéresse, les voici. C’est une condition de contrôle aussi pour les membres d’Attac Bruxelles 1.
Evidemment, il s’agit davantage d’un code de bonne conduite que de conditions véritablement exclusives.
Si un membre du secrétariat ne respecte pas ce code, dans un premier temps il y a discussion au secrétariat pour résoudre le problème. Ensuite, si les difficultés persistent, c’est l’assemblée générale qui prend la décision finale, notamment sur le retrait éventuel d’un membre qui ne respecterait pas l’accord. C’est l’assemblée qui élit les membres du secrétariat ; c’est elle qui peut, le cas échéant (de préférence le plus rare possible), retirer ce mandat à quelqu’un.
Pour être membre du secrétariat, il faut remplir quelques conditions élémentaires. Pour ceux que cela intéresse, les voici. C’est une condition de contrôle aussi pour les membres d’Attac Bruxelles 1.
Evidemment, il s’agit davantage d’un code de bonne conduite que de conditions véritablement exclusives.
1. être en ordre de cotisation ;
2. être " actif " dans la locale depuis au moins trois mois ; être " actif " signifie participer aux réunions d’Attac Bruxelles 1, aux assemblées générales et/ou à un groupe de travail ;
3. accepter de respecter la charte de " bonne conduite " ;
cette charte comprend :
être prêt à assister le plus régulièrement possible aux réunions du secrétariat (soit environ deux fois par mois) ; un membre du secrétariat assiste et participe aux réunions du secrétariat où se prennent les décisions de celui-ci ;
avoir la volonté d’aller au bout du mandat (1 an) ; des événements imprévus peuvent toujours entraîner la fin du mandat, à un moment ou un autre ;
avoir l’idée et la volonté de représenter Attac Bruxelles 1 vis-à-vis de l’extérieur ; cela implique se mettre au courant des positions, du fonctionnement et des activités d’AB1 ; la représentation ne signifie pas nécessairement la représentation publique à un débat ou devant des caméras ; mais elle signifie qu’on peut s’adresser à soi en tant que membre du secrétariat d’AB1 ;
avoir conscience et la volonté de travailler en équipe ; cela signifie défendre l’application des décisions prises d’abord l’assemblée générale, ensuite par le secrétariat ; on peut être en désaccord avec ces décisions, mais on défend leur application.
Cette charte représente les principes d’un " bon " membre du secrétariat. Ce qu’on attend normalement de lui.
Si un membre du secrétariat ne respecte pas ce code, dans un premier temps il y a discussion au secrétariat pour résoudre le problème. Ensuite, si les difficultés persistent, c’est l’assemblée générale qui prend la décision finale, notamment sur le retrait éventuel d’un membre qui ne respecterait pas l’accord. C’est l’assemblée qui élit les membres du secrétariat ; c’est elle qui peut, le cas échéant (de préférence le plus rare possible), retirer ce mandat à quelqu’un.