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Première université d’été d’Attac Europe

Le modèle danois

Séminaire Flexicurité et démantèlement social en Europe

La Commission européenne ne cesse de vanter les performances du modèle danois : taux de chômage peu élevé, objectifs du processus de Lisbonne atteints, croissance plus importante que la moyenne des autres pays de l’Union, une certaine cohésion sociale... Ce qui tente surtout les instances européennes est la mobilité des travailleurs : environ 30% des salariés changent chaque année d’employeurs en moyenne. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce modèle ?

Pour en parler lors de l’université d’été d’Attac Europe, Tom Sauer, membre d’Attac Allemagne et de l’Université des Sciences appliquées de Iéna, a dressé un tableau dont les éléments figuratifs se trouvent dans le fichier en annexe. Le texte est en anglais.


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